Le digital a beaucoup révolutionné la vie, l’économie et les méthodes de travail des entreprises. Les ressources humaines sont les principaux bénéficiaires du changement. Pour les responsables des services Ressources humaines de nombreuses entreprises, les outils digitaux (réseau Internet d’entreprise, des interfaces informatiques polyvalentes, des programmes et application…) facilitent le suivi du mouvement interne des…
Tout comme les autres fonctions au sein d’une entreprise, la digitalisation a bouleversé les anciennes pratiques, les habitudes professionnelles et le mode de communication entre collaborateurs voire l’ensemble du processus RH d’une entreprise. Citons quelques améliorations que la digitalisation apporte à la fonction RH : 1- Amélioration du processus de recrutement et la gestion des talents…
Digitaliser la fonction RH d’une entreprise est devenue à la fois une tendance mais aussi une nécessité pour les entreprises.
Une entreprise doit procéder à la digitalisation RH pour rester performantes dans tous les domaines notamment celui des ressources humaines.