L'ICO est « moins efficace en tant que régulateur » en raison d'une culture toxique
Une culture de travail toxique émanant de l'équipe de direction de l'Information Commissioner's Office (ICO) du Royaume-Uni signifiait que le personnel se sentait incapable de faire part de ses préoccupations ou de repousser les décisions politiques, ce qui en faisait un régulateur « moins efficace », selon plusieurs sources proches du dossier. Suite au…
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